2026-09-07【重要】ハラスメント基本方針について
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
2026 年 10 月 1 日より、改正男女雇用機会均等法に基づき、求職者等に対する
ハラスメント防止措置が 事業主の義務となり、当社の基本方針について以下お知らせいたします。
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当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。
採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。
△▼リログループ求職者相談窓口▼△
T E L：03-6377-8700
E-mail：candidate-care@relo.jp
※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。
※採用部門とは異なる部門が担当しております。
なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。
※【ESG データ】 リログループの⾧期的繁栄を実現する ESG の取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。
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